Ayrımcılık yasağı nedir iş kanunu?
“İş ilişkisinde dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep ve benzeri sebeplere dayalı ayırım yapılamaz.” (İş Kanunu M 5) ifadesiyle genel olarak eşitlik ilkesine yer vermiş. Biyolojik veya işin niteliğine ilişkin sebeplerin zorunlu kılma hallerini ayırmıştır.
“İş ilişkisinde dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep ve benzeri sebeplere dayalı ayırım yapılamaz.” (İş Kanunu M 5) ifadesiyle genel olarak eşitlik ilkesine yer vermiş. Biyolojik veya işin niteliğine ilişkin sebeplerin zorunlu kılma hallerini ayırmıştır.