Temperlemeye Nasıl Başlanır?

sen ne zaman işsiz ve bazı faturaları ödemeniz gerekiyorsa, amaç genellikle yeni bir fatura almaktır. tam zamanlı iş mümkün olan en kısa sürede. Boşluğu kapatmak için, bariz çözüm olarak esnek ekonomi işlerini (DoorDash, Uber, vb.) düşünme eğilimindeyiz. Ancak akılda tutulması gereken eski bir okul, denenmiş ve doğrulanmış bir seçenek de var: Temping.

Temperleme, modern işgücünün büyük bir parçası olmaya devam ediyor; 2018’de geçici işgücü piyasası, yarım trilyon dolar. Konser çalışmasına göre birkaç avantaj sunar:

• Para kazanmak için kişisel aracınızı veya mülkünüzü kullanmak zorunda değilsiniz.
• İstediğiniz alanda geçici işler bulmayı deneyebilirsiniz
• Geçici işler (bazen) tam zamanlı iş tekliflerine yol açabilir

Elbette geçici işlerin de olumsuz yanları var. Resmi olarak şirketin maaş bordrosunda olmadığınız için genellikle sosyal haklardan yararlanamazsınız. Geçici personel en kötü görevleri alma eğilimindedir ve hem ajanslar hem de işe alma şirketi, orada uzun süre kalmayacakları anlaşıldığından geçici personele oldukça kötü davranabilir. Ancak, hızlı bir gelir akışına ihtiyacınız varsa, ayartma araştırmaya değer. Sadece ne bekleyeceğinizi bilin.

Temperleme nasıl çalışır?

Temperlemeye başlamak oldukça basittir: Geçici bir ajansla iletişime geçersiniz (bazen gerçekten bir işe alım uzmanıyla konuşursunuz, bazen her şey çevrimiçi yapılır) ve iş deneyiminizi, çeşitli becerilerinizi ve ilgi alanlarınızı listeleyen birçok form doldurursunuz. yapmak / yapmaya istekli. Genellikle bir geçmiş kontrolü de vardır. Kabul edilirseniz, ajansın sistemine girersiniz ve profiliniz bir müşterinin geçici işçi gereksinimleriyle eşleştiğinde sizinle iletişime geçmeye başlarlar.

Temperleme ofis işinden daha fazlasıdır

Temperlemeyi düşündüğünüzde, muhtemelen aklınıza basit ofis işleri geliyor ve tamamen haksız da sayılmazsınız—Geçici işlerin %60’ı büro işleri olarak sınıflandırılıyor. Ama endüstri listesi geçici işçi kullanımı oldukça geniştir. Güne geri döndüğümde, aldığım işlerin çoğu, her seferinde bir veya iki gün fiziksel işçilik yapan depo işleriydi.

Çeşitli masa başı işlerin yanı sıra, aşağıdakiler de dahil olmak üzere birçok farklı alanda çalışan geçici işler bulabilirsiniz:

• Nitelikli meslekler (elektrikçiler, tesisatçılar, vb.)
• Yapı
• Depo işi
• misafirperverlik
• Güvenlik
• Sürücüler (özellikle CDL lisansları)
• Perakende
• Tıbbi tesisler ve hastaneler

Açıkçası, alacağınız geçici işler, yanınızda getirdiğiniz becerilere ve sertifikalara bağlı olacaktır. Geçici bir şirkete girerken olası tüm beceri setlerinizi listelediğinizden emin olmanız çok önemlidir. Sahip olduğunuz herhangi bir deneyim veya eğitim, sizi depo işinden veya veri girişinden biraz daha ilginç ve daha iyi ödeme yapan bir geçici pozisyon için uygun kılabilir.

Bu aynı zamanda, fiziksel emek için uygun olup olmadığınıza önceden karar vermeniz gerektiği anlamına gelir. Geçici ajansların çoğu bunu açıkça soracaktır, ancak sormasalar bile, ne yapmaya istekli olduğunuzu ve yapabildiğinizi bilmelisiniz.

Esnek ol

İş dünyasının geri kalanı gibi, geçici ajanslar da haftalık bir programa göre çalışır. Kaydolduktan ve işe başladıktan sonra, genellikle her Pazartesi sabahı erkenden, önümüzdeki birkaç gün veya hafta için bir iş talebinde bulunmak isteyip istemediğinizi soran bir telefon alırsınız. Hemen o anda karar vermeniz gerekecek, ancak bu işlerin oldukça hızlı bir şekilde doldurulduğunu unutmayın. Bir teklife atlamaya hazır değilseniz, genellikle Salı öğleden sonra ajanstan haber almayı keseceğinizi ve daha az çekici işler almanız veya geri dönmek için bir sonraki haftaya kadar beklemeniz gerektiğini göreceksiniz. .

Elbette istisnalar vardır; bir şirketin ihtiyaç duyduğu herhangi bir zamanda geçici işler açılabilir. Ancak çoğu zaman Pazartesi sabahı harekete geçmeye hazır değilseniz, bir hafta izin alsanız iyi olur.

Ayrıca ne kadar uzağa seyahat edebileceğiniz konusunda net olmanız gerekir. Nerede yaşadığınıza bağlı olarak, geçici ajanslar bir arabanız olup olmadığını ve çeşitli yerlere arabayla gidip gelemeyeceğinizi bilmek isteyebilir. Yapamazsanız, sizi yerleştirebilecekleri işverenler açısından çok daha sınırlı olacaksınız.

Deneyiminiz değişecektir

Temperlemenin doğası, çeşitli bir deneyime sahip olacağınız anlamına gelir. Geçici ajansınızı size iyi davrandıkları için sevebilirsiniz, ancak geçici görevlendirme sırasında ne tür bir çalışma kültürüyle uğraşacağınız hakkında hiçbir fikriniz yok. Bazı yöneticiler çalışanlarına gerçekten iyi davranıyor ve bazı iş yerleri arkadaş canlısı ve eğlenceli. Bazıları… değil. Ancak sonuç olarak, deneyiminiz çalıştığınız yere bağlıdır, sizi yöneten kuruma değil.

Sen olabilmek geçici bir işten ayrılırsanız, bu asla başka bir iş bulamayacağınız anlamına gelmez. Ama birlikte çalıştığınız geçici ajans için, Sen ürünlerdir. Bir ödevi atlarsanız, listelerinin en altına süzülür ve son çare olursunuz, bu da gelirinizi oldukça zorlar.

Geçici çalışmayla ilgili en büyük sorun, hiçbir tutarlılığın olmamasıdır. Çalıştığınız her yerin farklı bir kültürü ve sıcaklık yönetimine yönelik farklı bir yaklaşımı olacaktır. Temperleme yaptığımda, bize her gün öğle yemeği ısmarlayan yöneticilerim ve yükmüşüz gibi davranan yöneticilerim vardı.

Geçici ajanslar zirveden çok para alıyor

Son olarak, geçici ajansların hizmetlerinize puan vererek para kazandığını unutmayın – tipik olarak normal maaşın %25’i ile %100’ü arasında. Yani büro işi veya depo işi için saatte 15 dolar alıyorsanız, ajans saatte 30 dolar alıyor olabilir. Ayrıca, bazı işverenlerin Yapmak geçici işçilere faydalar sunuyorlar (özellikle tam zamanlı saatlerle uzun vadeli bir işse), çoğu bunu yapmıyor. Kesin bir maaş çeki alıyorsunuz ve hepsi bu.

Pratik anlamda bu, aynı işverende tam veya yarı zamanlı bir pozisyonda kazanacağınız kadar geçici iş yaparak asla kazanamayacağınız anlamına gelir. Temperlemenin öngörülemezliğini ve esnekliğini seven türden olsanız bile, bu, bir yaşam tarzı yerine gelir artışına ihtiyaç duyan insanlar için normalde kısa vadeli bir çözüm olmasının büyük bir nedenidir.