Neden İşler İçin ‘Öfke Başvurusunu’ Durdurmanız Gerekiyor?
İş yerinde yeterince değer görmediğinizi, desteklenmediğinizi ve mutsuz hissettiğinizde ne yaparsınız? Öfkenizi dizginlemenin bir yolu, bir dizi iş başvurusu göndermektir – şu anki işinizde hissettiğiniz tüm öfkeyle bir şeyler yaptığınız sürece özgeçmişinizin nereye gittiği umrumda değil.
Ancak iş arama söz konusu olduğunda, nitelik yerine nicelik aramanın bazı riskleri vardır. İşte neden “öfke uygulamak” şu anda tüm öfke ve bunun yerine yapmanız gerekenler.
Öfke ne uyguluyor?
“ ile gibisessiz bırakma” geçen yıl, “öfke uygulamak” bir terimdi TikTok’ta viral oldu ama aslında yeni bir şey değil. Ve sessiz bir şekilde işi bırakmak gibi, öfkeyle başvurmak da kulağa şöyle geliyor: Mevcut iş durumunuzdan bıktığınız için yeni roller için öfkeyle başvuruyorsunuz. Terimin modası şu gerçeği anlatıyor: birçok işçi genel bir huzursuzluk hissediyor Şu anda.
İşinizden gerçekten ayrılmayı planlamıyor olsanız bile, öfke uygulamak, memnuniyetsizliğinizi harekete geçirmenin bir yoludur. En azından, mevcut rolünüzde kendinizi çaresiz hissettiğinizde sessiz bir intikam eylemidir.
Öfke uygulama riskleri
Ancak, gerçek sonuçlar arıyorsanız, öfke başvurusunun “öfke” kısmı, muhtemelen işvereni araştırmak için zaman ayırmadığınız veya uygulamanın kendisine özel bir ilgi göstermediğiniz anlamına gelir. Özgeçmişinizi belirli bir gönderiye uygun hale getiremiyor veya ilgi çekici bir ön yazı oluşturamıyorsunuz.
Bu çok sayıda öfke uygulaması şunlara yol açabilir: ideal olmayan sonuçlar. Gerçekten istediğiniz bir işte elinizden gelenin en iyisini yapamayabilirsiniz veya geri dönüş alamayabilirsiniz, bu da hayal kırıklığı duygunuzu artırır. Veya yine de tatmin olmayacağınız bir işe girerek öfke döngüsünün devam etmesine izin verebilirsiniz.
Öfkenizi stratejik olarak kanalize edin
Öfkeyle başvurmak o an için iyi hissettirebilir, ancak uzun vadede öfkenize hakim olmak ve işlere daha dikkatli başvurmak isteyeceksiniz. Eşiğe itiliyorsanız, “sessiz ateşleme” ve bastırılmış büyüme, duygularınızı gözlemleyin. Öfkenizin ne olduğunu kabul edin: mevcut rolünüzden ayrılma zamanının geldiğinin bir işareti. Oradan, ihtiyaçlarınızı gerçekten karşılayacak bir iş bulabilmek için öfkenizi düşünceli bir şekilde dizginleyebilirsiniz.
