İşten Çıkarılan Bir Arkadaşınıza Gerçekten Nasıl Yardımcı Olabilirsiniz?

İşten çıkarma haberlerine iyi niyetli, iyi niyetli yanıtlarımız genellikle “Lütfen nasıl yardımcı olabileceğimi bana bildirin” gibi bir şeydir, ancak bunu kaç kez birine söylediniz ve onlardan bir daha haber alamadınız? Bir işten çıkarılma sürecinden geçtiğinizde bunu bilmek zor olabilir Ne ihtiyacın var ve bunu istemek daha da zor. Ancak, uzman olmasanız bile işten çıkarılan bir arkadaşınıza bazı ilgili kaynaklar ve cesaretlendirmek için yapabileceğiniz tonlarca şey var.

Profesyonel ağınızı proaktif olarak sunun

Hoşumuza gitsin ya da gitmesin, ağ oluşturma ve yönlendirmeler, iş arayanın yararlanabileceği en etkili araçlardan ikisidir. Açık olan her iş için gelen yüzlerce başvuru ile arkadaşınızın fark edilmesini sağlamanın en iyi yolu şirket içinden biriyle konuşmaktır; ve siz ve arkadaşınız aynı arkadaş grubuna sahip olsanız bile, muhtemelen hala tanımadıkları bazı insanları tanıyorsunuzdur.

Arkadaşınızın belirli bir yönlendirme istemesini beklemek yerine, bir kişi listesini birkaç farklı yolla proaktif olarak onlarla paylaşabilirsiniz:

• Bazı dezavantajlarla en kolayı: LinkedIn bağlantılarınızı takip etmeleri için onları teşvik edin. Arkadaşınızın LinkedIn profilinize gitmesini ve tanıdığınız kişilere göz atmasını sağlayarak, orada neler olduğunu keşfetmeleri ve sizden yalnızca en alakalı bağlantıları istemeleri için baskısız bir yol sunabilir (sizin kim olduklarını tahmin etmeye çalışmanıza karşı) konuşmak istiyorum). Buradaki bir sınırlama: LinkedIn, ücretsiz bir hesabın bakabileceği profil sayısına bir sınır koyuyor gibi görünüyor, bu nedenle arkadaşınızın ne tür bir profile sahip olduğuna bağlı olarak, tanıdığınız herkese gerçekten bakamayabilirler.
• Bazı hususlarla birlikte orta zorlukta: Tüm LinkedIn bağlantılarınızın tam bir .csv dosyasını paylaşın. LinkedIn size şu yeteneği verir: tüm bağlantı listenizi dışa aktarın ve size bağlantı kurduğunuz herkesi, nerede çalıştıklarını ve iş unvanlarının ne olduğunu gösterin. Oluşturması biraz zaman alacak, ancak bir kez sahip olduğunuzda liste kapsamlı olacak ve bu sinir bozucu profil sınırından kaçınabileceksiniz.
• En zor, en iyi getirisi olan (ve benim kişisel favorim): Yararlı birini tanıdığınız şirketlerin bir listesini manuel olarak yazın. Bu, ya kafa yormanızı ya da LinkedIn bağlantılarınızın her birini (veya her ikisini) taramanızı gerektirecek, ancak yıllar önce bağlantı kurduğunuz ve gerçekten konuşmadığınız rastgele insanlardan herhangi birini çıkarmanıza olanak tanıyor. artık değil. BEN abilir Muhtemelen lisans İngilizce profesörüme mesaj at ve bağlantı isteme, ama her gün gördüğüm kapı komşumun yanıt verme olasılığı biraz daha yüksek ve aslında yardım etmek istiyor. Önceden biraz daha fazla çalışma gerektirir, ancak bittiğinde, nihai listenizin bağlantı kurabileceğiniz insanları gerçekten temsil edeceğini bilirsiniz.

LinkedIn profilleri veya kişisel web siteleri için bir öneri yazın

Birisi için bir tavsiye yazmak iki şeyi başarır: Arkadaşınızın harika olmasına çevrimiçi güvenilirlik katar ve kendilerini gerçekten iyi hissetmelerini sağlar. Genellikle bir tavsiye yazıp sürpriz olarak göndermeyi severim (çünkü sürprizleri severim), ancak arkadaşınıza önceden hangi becerileri veya nitelikleri geliştirmenizi istediğini de sorabilirsiniz. Örneğin, arkadaşınızın zaten ne kadar organize olduklarına dair birkaç tavsiyesi varsa, becerilerini tamamlamasına yardımcı olması için başka bir şeye odaklanan bir tane yazmanızı isteyebilirler. Veya hiç umursamayabilirler ve neden harika oldukları hakkında birkaç cümle yazmaya istekli olduğunuz için heyecanlanabilirler. Her iki durumda da, günün sonunda, yalnızca arkadaşınızın çevrimiçi varlığının daha iyi görünmesine yardımcı olmaya çalışıyorsunuz; bu nedenle, tavsiyeniz tamamlayıcı ve alakalı olduğu sürece, uzun bir yol kat edecektir.

Biraz duygusal destek sunun

İşten çıkarılmak duygusal olabilir, bu yüzden bırakın arkadaşınızın duyguları yol boyunca onların yanında olsun. İyimser bir moral konuşmasına ya da eski patronları hakkında hava atmaya ihtiyaçları olsun, sadece onları desteklemek için yanlarında olmak yeterli olabilir. anlamlı.

Hepimiz sadece havalandırmayı isteme hissini biliyoruz. ve kendimizle tanıştığımızı bulmak istemediğimiz tavsiye veya geri bildirim. BENarkadaşının ne olduğundan emin değilsen ihtiyaçlar işten çıkarıldıktan sonra duymak için doğrudan onlara sorun. (Tavsiye isteyip istemediklerini sık sık arkadaşlarıma doğrudan sormayı severim veya ile Sadece biraz şikayet; tavsiye isterlerse veririm ve sadece şikayet etmek isterlerse tavsiyemi başka bir zamana saklarım.) Ösık sık yaptığım bir şey insanlara hatırlatmak isterim ki işten çıkarmalar nadiren gerçek bireyler hakkında ve genellikle işler veya ekipteki “koltuklar” hakkında. İşten çıkarma var kimsenin alakası yok gerçek değer.

Gözünüz beslemenizde olsun ve ilgili iş ilanlarını gösterin (hazır olduklarında)

LinkedIn bariz bir kaynaktır iş ilanları bulmaama neyi küçümseme Instagram veya Twitter’da gördüğünüz, ya da sen kulaktan kulağa duymak. çok fazla var iş fırsatlarının ortaya çıkabileceği çevrimiçi rastgele noktalarve muhtemelen arkadaşınızın karşılaşmayacağı iş fırsatlarıyla karşılaşacaksınız. Buradaki anahtar kelime ilgili—arkadaşınızın ne tür işler yaptığına dair bir fikriniz olduğundan emin olun bir sonrakiyle ilgileniyor ve onlara tonlarca rastgele iş göndermeyin. Eşleşebilecek bir iş ilanı gördüğümde, onu görür görmez kısa mesaj veya e-posta ile gönderirim, ancak siz ve arkadaşınız iş ilanlarını nasıl almak istediklerini veya hatta isteyip istemediklerini de tartışabilirsiniz. ilk başta.

Ama benarkadaşın ise bunalmış veya hala üzgün, muhtemelen zamanı değil iş ilanları gönderin. Yeni bir iş arama olasılığı, işten çıkarılmayı kolaylaştıran şeyin bir parçasıdır. stresli yani Arkadaşınız henüz hazır değilse hemen iş tanımlarını göndermeye başlamanıza gerek yok. Hissettikten sonra iş ilanlarına bakmak için zamanları olacak. daha çok kendileri gibi. Bunda durum, yanında kal bunun yerine önceki adım (biraz duygusal destek sunmak).

İletişimi sürdürmek için yinelenen bir check-in planlayın

Çoğu şeyde olduğu gibi, genellikle başlangıçta büyük bir destek akışı olur. ve zaman geçtikçe teklifler azalmaya başlar. İle daha fazla sürekli destek sunmak, planlamayı düşünün aylık veya iki haftada bir “kahve sohbeti”-stil toplantısı iletişimde kalmak için. Resmi olması gerekmez (ve, açıkçası, muhtemelen gerekirN’t olmak), ama daha ziyade amacına hizmet etmek iletişim halinde olmak ve arkadaşınızın ihtiyaçları zamanla değiştikçe sizden haberdar olduğunuzdan emin olmak. Başlangıçta bağlantı kurmak isteyebilirler, ancak daha sonra görüşmeler hakkında bilgi almak, sonraki adımlar hakkında beyin fırtınası yapmak veya ihtiyaçları yardım kariyer değişikliğine karar vermek.

Siz de iş arıyorsanız veya avdaki birkaç kişiyi daha tanıyorsanız, düzenli bir araya getirmeyi düşünün destek için check-in ve Hesap verebilirlik. Olabilir enerji veren (ve rahatlatıcı) ile konuşmak içinden geçen diğerleri aynı iş avı Yine, resmi olmak zorunda değil, ama sadece birlikte olma ve birbirinize destek olma zamanı.