Her İş Arayan Kişinin Bilmesi Gereken İşe Alım Sözleri

Güya iş aramak yeterince zor değildibu daha da zorlaşıyor birçok iş ilanı ya gereksiz yere yıldırıcı ya da düpedüz kafa karıştırıcı bir dille doludur. “Sosyal medya savaşçısı” olmak ne anlama geliyor? Kendimi bir “muhasebe rock yıldızı” olarak görmüyorsam başvurmamalı mıyım?

Buna göre bir çalışma, Başvuranların %17’si, iş tanımındaki “belirsiz veya kafa karıştırıcı” dil nedeniyle bir açık pozisyona başvurmadığını kabul etti. Asla bir tekil bulamayacak olsak da “dinamik”, “mavi gökyüzü düşüncesi” veya “kendi kendine başlayan” gibi vızıltılı terimlerin tanımı, her iş arayanın anlaması gereken bazı somut sözcükler vardır. Bu amaçla, Flexİşler sahip olmak boyunca karşılaşabileceğiniz bir terimler sözlüğü oluşturdu iş arama (ve kariyeriniz)Ve ne demek istiyorlar

Her iş arayanın bilmesi gereken kelimeler

kronolojik özgeçmiş. Malısın özgeçmişinizi her zaman belirli iş listesine göre düzenleyin, ve biri sizden özellikle kronolojik bir özgeçmiş isteyebilir. Neyse ki, bu muhtemelen zaten kullandığınız geleneksel özgeçmiş formatıdır.. Kronolojik bir özgeçmiş için beklenti, iş geçmişinizi en son konumunuzdan başlayarak ters kronolojik sırada özetlemektir.

Sıkıştırılmış çalışma haftası. Sıkıştırılmış bir çalışma haftasının reklamını yapan herhangi bir iş, rolün daha az gün içinde daha uzun saatler çalışmayı gerektirdiği anlamına gelir. Örneğin, beş gün sekiz saat yerine, dört gün 10 saat veya üç gün 12 saat çalışabilirsiniz.

Dijital göçebeler. Dijital göçebe, sanal olarak çeşitli konumlardan çalışan kişidir. Dijital göçebeler olabilir konumdan konuma hareket edin, ancak dijital olarak bağlantıda kalmak için teknoloji ve iletişim araçlarını kullanın ve seyahat (Daha önce nasıl yapabileceğinizi ele aldık dijital göçebe olmayı göze al.)

Dağıtılmış şirket. Dağıtılmış bir şirketten bir iş listesi görürseniz, bu, çalışanların (tümü değilse de) çoğunluğunun uzak konumlardan çalıştığı anlamına gelir. İletişim genellikle, fiziksel etkileşimlere odaklanmak yerine herkesin dahil olduğunu hissetmesini sağlayacak stratejiler içerir.

Muaf olmayan çalışan. düzenli çalışıyorsanız Bir iş sözleşmesi olmadan 40 saatlik çalışma haftası, muhtemelen muaf değilsiniz. Muaf olmayan bir çalışan, federal ve eyalet iş kanunlarından muaf değildir ve haftada 40 saatin üzerinde çalışılan her saat için bir buçuk saatte fazla mesai ödenmesi gerekir. Bu genellikle maaşlı pozisyonlardan ziyade saatlik pozisyonlarda olanlar için geçerlidir. Örnekler arasında stajyerler, sunucular, perakende satış ortakları, ve benzeri işler.

Panel röportajı. Takım görüşmesi olarak da bilinen panel görüşmesi, aynı anda iki veya daha fazla kişi tarafından yürütülen bir görüşmedir. Bir panel görüşmesi, yöneticileri, süpervizörleri, ekip üyelerini, İK temsilcilerini ve diğer şirket karar alıcılarını içerebilir. İşte korkunç panel röportajından sağ çıkma rehberimiz.

Kişisel markalaşma. Son birkaç yılda LinkedIn’i kullanmış olan herkes “markanızı oluşturmanın” baskısını bilir. Basitçe ifade etmek gerekirse, kişisel markalaşma, kariyer odağınızı ve uzmanlığınızı pazarlama şeklinizdir. Etkili kişisel marka bilinci oluşturma, sosyal medya kanallarınızda ve uygulama materyallerinizde tutarlı bir mesaj sağlamak anlamına gelir. Kariyer asansör konuşmanızı şimdi oluşturma alıştırması yapın.

Önce uzaktan/uzak dostu. Evden çalışmak sizin için bir öncelikse, iş tanımındaki dile dikkat edin. Önce uzak bir şirkette, çoğu çalışan merkezi bir ofis yerine uzak konumlardan çalışır. Öte yandan uzaktan dost bir şirket, uzaktan çalışmaya uyum sağlayacak politika ve prosedürlere sahip olmalıdır, ancak sonuçta tam olarak dağıtılmış bir ekip değildir (yukarıya bakın).

KÜREK. Yalnızca sonuç odaklı bir çalışma ortamı (ROWE), çalışanların işte geçirdikleri saatler veya ofiste geçirdikleri süre yerine ürettikleri işe göre değerlendirildiği bir çalışma ortamı türüdür.

Özgeçmiş özeti. Bir özgeçmiş özeti eklemek, kendinizi potansiyel bir çalışan olarak kısa ve öz bir şekilde tanıtmanın harika bir yoludur. Bu özet, özgeçmişinizin üst kısmına yakın, deneyiminizin, başarılarınızın ve niteliklerinizin ikna edici bir anlık görüntüsünü sağlayan kısa bir ifadedir (iki ila dört satırdan fazla değil).

Daha fazlası için tamamına göz atın FlexJobs’tan sözlük burada. Ve çantayı sabitledikten sonra, en sinir bozucu kurumsal jargon.